Avocat en droit du travail
à Limoges, Nouvelle-Aquitaine

Avec 88 620 salariés limougeauds, les conflits au travail peuvent être fréquents sur Limoges

Capitale mondiale des arts du feu, elle tient sa réputation de sa célèbre porcelaine. Elle est aussi reconnue pour son savoir-faire sur l'émail, la tapisserie, le cuir et le vitrail.

La métropole de Limoges accueille aussi bien des petites et moyennes entreprises que de grands groupes industriels (Texelis, Bernardaud, Prototig, Orano, Oerlikon Balzers, Elringklinger, Freudenberg).

Tout secteur d’activité confondu, les 20 communes appartenant à la métropole limougeaude regroupait en 2018, environ 88 620 emplois salariés⁽²⁾. La métropole limougeaude concentre l’essentiel des employeurs du Limousin, les conflits entre employeurs et salariés limougeauds peuvent être alors important. L'assistance d'un avocat prudhommal limougeaud peut alors être recommandée pour défendre vos droits. 

Faire appel à un avocat en droit social limougeaud pour vous représenter devant le Conseil de prud'hommes de Limoges

L’avocat en droit du travail limougeaud inscrit au Barreau de Limoges accompagne le salarié limougeaud dans le règlement de son litige auprès de son employeur. En amont, il a un rôle de conseil juridique et peu donc l’informer de la procédure à suivre, de ses chances d’obtenir gain de cause. Il peut également intervenir à titre amiable pour des négociations ou le règlement d’un différend.

Il représente les salariés et défend leurs intérêts devant le Conseil des prud’hommes de Limoges. C'est, en effet, le lieu de travail qui détermine la compétence du Tribunal.

L’avocat en droit social à Limoges peut intervenir sur différentes questions. Cela concerne des sujets tels que le harcèlement, la rupture abusive du contrat de travail et le paiement des indemnités dues par l’entreprise, des sanctions disciplinaires, le non-paiement des heures supplémentaires...


⁽²⁾ Source : INSEE